Tiktok上的“最低星期一”：对每个人来说真的是个好主意吗？
另一个新的工作-趋势？在“安静退出”之后这新事物蒂克托克现在，“裸露的星期一”（就像“安静的戒烟””一样，有望以正确的态度单独减轻工作压力。但是“正确的态度”到底是什么？在蒂克科克（Tikkok）在蒂克科克（Tikkok）上发表现象的玛丽莎·乔·梅斯（Marisa Jo Mayes）之后，“最低限度的星期一”作品如下。
“至少星期一”：这就是它的工作方式
一个人的名字是如何在星期一的工作文化现象所暗示的绝对最必要的（用英语最低）这意味着在这一天不必完成的所有任务和项目都只是推迟了。
只有在一天结束时处理截止日期的任务。同样，您应该继续执行私人任务：午餐时间迅速到达美发师吗？只是在咖啡休息期间吸尘公寓？不在“至少星期一”。
这个想法：有毒的“喧嚣文化”推动了酒吧
“裸露的星期一”背后的想法本身就是一个很好的想法：您应该放弃（不必要的）压力，否则本周开始就会伴随着。另一个互联网现象证明了我们大多数人实际上都感到压力，即“周日恐慌”，面对未来一周等待我们的所有任务，我们已经在星期日已经有了恐惧。
另外，有了星期一的意图，他们只应该做真的不是滑，变得更少。
经常批评是可以预测的：年轻人太“无动”和“懒惰”
进入本周最温和的人也应该提醒我们“喧嚣的文化”- 生产力被奖励和被定罪，因为我们仍然生活在我们仍然生活的情况下 - 是一种非常不健康的工作文化。
不幸的是，许多人喜欢理解这个概念，它来自其他创作者：内部和记者：内部对懒惰的典型批评 - 倡导者：内部“最低限度的星期一”太“敏感”或“无动力”。
这是一个古老的论据，当“年轻一代”想批评2000年代的“喧嚣文化”以逃脱时，它一次又一次地挖掘出来。
是否在讨论一个减少40h周渴望“心理健康”几天或需求“月经假期”- 如果我们需要改变我们的日常工作，有些人很快就会贬义，并指责年轻人的工作道德薄弱。
对“最低星期一”的批评在完全不同的地方是适当的
对“至少星期一”概念的批评是适当的 - 只有完全不同的一面：您可以问自己一个问题，因为您可以问wer它可以负担得起这一天。
让我们看看玛丽莎·乔·梅斯（Marisa Jo Mayes）的日常生活，这是她向追随者展示的第一个“最低限度的星期一”影响者：在tiktok上，很快就显然她独立地工作。因此，她是自己的老板，必须与她设定的截止日期斗争。
他们还指出了一些追随者：内部，造物主：在一个应该为9到5工作的人量身定制的视频中，反应：
“最低限度的星期一” - 特权桌面工作的概念
在其中，创建者描述了，即使您对截止日期和项目工作的范围有限，也可以应用“最低限度”概念。也就是说，接受该集会的工作不超过所要求的日子，而您专注于比平时更“更好”。
她在另一个视频中解释说，它可以开始在工作中穿上更舒适的裤子，或者在桌子上打开更温和的灯光。
在这一点上，不幸的是，您会听到“最低限度的星期一”的真正问题，即，对于那些可以轻松从内政部工作或有9到5的办公桌工作的人来说，这是一个概念，没有轮班工作或其他工作时间模型。
一个人应该如何“最低限度的星期一”：N护理：在医院，只对您的患者来说是必不可少的：内部？或者一个：n幼儿园老师：在，谁是：谁照顾孩子没有彼此伤害，而是没有呢？就像一个：n夜间服务员：在，谁：谁不能选择，他何时何地：她喝咖啡休息？
我们不会以正确的“心态”改变有毒的工作条件
如果您考虑更长的“最低限度的星期一”，那仍然是不舒服的。也就是说，他应该帮助您忍受有问题的正确“心态”工作条件。
如果您像一些视频创建者一样：在主题上接近倦怠，您不应该感觉到他：您应该只是从待办事项列表中绘制一些东西，然后一切都会再次绘制。
我们工作世界的许多部分已经过时了40小时的一周
事实是：过去几年的许多研究表明，我们的工作世界（目前是许多人的常态）可能会使生病。而且，这个工作世界的运作方式的规则极为过时。
例如，您是否知道40小时的一周是在妇女大部分呆在家里和100％的100％的时候开发的车并接管了预算？难怪当我们和我们的伙伴在40小时内工作时，我们会挣扎。
“最低限度的星期一”是一个很好的想法 - 但最终只有安慰石膏
只要它不大规模地实现这些条件现代化，只要我们社会中的生产力高于我们的身体和心理健康，而诸如“裸露的最低星期一”之类的概念就是“退出戒烟”的趋势，这无非是在整个星期一只能负担得起的裸露基本要素的另一个巩固。
