性别歧视语言 - 许多人无需考虑
到性别歧视语言有好消息和坏消息。好事：超过一半的人想避免性别歧视语言。现在不好：不幸的是，几乎没有人想到单词的起源，这就是为什么性别歧视语言在日常语言使用方面真的很舒服。起初，这与您自己是女权主义者还是转身无关。性别歧视语言会影响每种：n。谁现在认为“我不参与其中！”应该记得他什么时候：上次她想到一个单词的起源。
语言中的性别歧视并不意味着“性别”
性别歧视一词由克拉丽丝·斯塔斯·斯托尔（Clarice Stasz Stoll）教授描述为社会的歧视性意识形态和实践，从而是性别选择性选择或拒绝的基础。因此，性别歧视会影响女性，而不是二元人和男人。但是，研究表明，后一种性别的影响较小。
有时，您只是使用一个单词，因为您认为自己理解自己的含义，而不必担心。您将自己描述为女权主义者，然后转身 - 我们确保不使用伤害性的话，以便您的语言不能是性别歧视，对吗？不正确！有些单词只是有问题的，甚至是性别歧视的，因为它们的起源并没有立即明显 - 这与“员工”和“员工：In”之间的小小的突破无关。
改变的意愿在那里 - 但现实看起来不同
根据语言学习平台的代表调查聊天刻板印象牢固地固定在德语使用中。 61％的人表示他们不使用性别歧视语言，但实际使用看起来有所不同。当将特定的术语提交给性别歧视或代表刻板印象模型的研究参与者时，大多数人表示，他们经常使用这些单词 - 而无需考虑其背景。
Babbel的语言专家和教学项目经理Cornelia Lahmann在一次采访中向我们解释，重新思考单词的起源可能是一个复杂的事情：“语言学家威廉·莱特特（Willem Levelt）说：'我们，同性恋者，智人，是狂热的演讲者。我们每天几个小时说话，当我们不与他人聊天时，当我们与他人聊天时，与我们自己聊天时，我们会与我们自己聊天。通过单词的起源问题。
性别歧视语言 - 是的，我们也使用它们
迈向改进的第一步始终是：接受。每个：R可以使用性别歧视语言，想要或不必要的语言，我们必须忍受这样一个事实，即无论我们多么女性主义，错误总是会发生。只要我们注意到它们，然后更改它也可以。
有时您甚至认为您使用积极占用的单词：术语“权力女人”，“工作妈妈”和“ Diva”一开始就不会听错，因为我们通常在一个中使用这些术语积极的背景。但是，仅上下文对于单词的内涵并不是决定性的。这是性别歧视语言的一个小例子：“力量女人”不是一个普通的女人，但她拥有“权力”，雄心勃勃，坚强并且知道她想要什么。这些归因来自“权力”一词，这意味着处于正常状态的女人没有这些特性，而只是“只”是女人。
提示：如果没有男性的单词（显然男人总是具有“力量”），那么您应该再次考虑该术语。同样适用于“工作妈妈”或“女主角”。
没有新闻：男人比女性更性别歧视语言
在接受采访的所有男人中，大约一半表示，他们不确定在日常生活中避免性别歧视语言。现在这可能并不奇怪，但情况变得更糟：尤其是在男女的术语方面，男人更倾向于使用性别歧视语言。他们自己的性别的术语，例如“女性化”，受到批判性的对待。
该研究的一个非常特殊的例子是“ Power Woman”一词。尽管有69％的男性在女性方面理解这一术语是积极的，但只有19％的女性是这种观点。妇女还说，她们更多地看到自己的角色指出他人的性别歧视语言。另一方面，这些人不在乎，他们不会特别关注“性别歧视 - 无单词的选择”。
我们的学习是什么？也许男人仍然被排除在性别歧视语言的话语之外 - 毕竟，这对她们的影响不如女性。但是，男人也必须用刻板印象的术语（例如“男子气概”或“女性化”）来斗争，这代表了过时的榜样，该模型有毒的男性气质偏爱。
当我们使用性别歧视语言时，我们是性别歧视吗？
是，否。我们几乎以无意识的方式学习了母语，并经常使用它。这意味着《言语法》背后有很大的自动化，特别受环境影响。语言专家Cornelia Lahmann提出了经典的“母鸡或鸡蛋”问题，并首先问了什么：性别歧视态度或语言的使用？ “根据一项研究，对女性的态度也影响了对性别歧视语言的态度。无论是（有意识地或无意识地相信男性优势）的男性和女性受试者的性别歧视语言具有象征意义。”
相反，我们使用和听到的语言也对我们的态度和感知产生了很大的影响。因为建构主义语言学是可以肯定的：”语言创造现实”。研究表明，性别歧视语言会引起排斥和动力较少的感觉。巴贝尔的语言专家拉赫曼（Lahmann）说：“性别歧视偏见的看法（...）也影响了生活的其他领域，例如在专业环境中与同事打交道：内部或对道路交通中妇女的偏见。”
这就是为什么我们要仔细处理语言很重要，因为它可以是一种巨大的工具。当我们在性别歧视社会中长大时，我们不是性别歧视 - 但是，如果我们被告知，我们没有改变任何事情，我们就是性别歧视。
