你可以通过文件/初筛！ “优先通行证”为您在选拔过程中提供优惠
“如果当时我没有选择不同的道路……”有些人现在可能会这样想，在他们完成求职并开始工作生活几年后。人生的选择不是只有一次。你可能有机会在曾经放弃的公司再次尝试。
“Cross Cat Co., Ltd.”本月将为那些曾拒绝过公司工作邀请的人推出一项优惠的职业生涯中期招聘制度。优先通行证宣布开始``。
可以通过文件筛选/初审
“优先通行证”
据该公司称，优先通行证是针对进入最终选拔但拒绝工作机会的应届毕业生。。系统注册有效期为五年，申请者在申请职业中期就业时将免于文件筛选和初审。
在传统的招聘活动中，一旦被剔除出选拔流程的申请人很少会被再次视为就业候选人。不过，可以说，这一举措表明企业的招聘策略正在发生重大变化。
在IT人才竞争日益激烈的时代
“优先通行证”推出的背景是加剧争夺优秀IT人才的竞争有。经济产业省预计，到2030年，IT人才缺口将高达79万人。预言我正在做。确保优秀的人力资源是企业业务发展的重要要素，需要超越传统招聘活动框架的灵活思维。
通过 Priority Pass，公司正在积极努力争取那些曾经选择不同职业但又对公司感兴趣的人。此外，该公司旨在通过“推荐招聘”和“欢迎回来招聘”等各种招聘活动来获取优秀的IT人才。
“百岁人生时代”的职业策略
Priority Pass制度对于找工作的年轻人来说可以说是一个绝佳的机会。应届毕业生在选择公司时，往往会因为缺乏经验而出现不匹配的情况。公司还有机会发现他们在招聘应届毕业生时无法发现的申请人的潜力。
在当今一百年寿命的时代，职业规划变得越来越多样化。许多年轻人离开了自己工作的公司，寻找新的道路。与其后悔过去的选择，重要的是以灵活的思维建立职业生涯。
职业中期招聘优惠制度优先通行证』
【对象人群】通过最终筛选并在Priority Pass系统注册的我公司录用的应届毕业生。
【有效期】应届毕业生，自加入公司当年起5年
（例）2025届毕业生，2025年4月1日至2030年3月31日
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