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在視頻中提前：智商測試兒童：父母絕對知道什麼！
在一次採訪中，您可以遇到以下問題，很少有人能正確解決。你會回答什麼？
申請始終是一個挑戰。人們經常想知道您到目前為止所做的事情以及為什麼申請。您自己的優點和缺點也是一個流行的話題。
作為申請人，您可以在這樣的問題上做好準備，並且必須事先應對合適的答案。人力資源經理也知道這一點。為了使申請人更加困難，他們總是想到一個新的挑戰。
這還包括您無法做好準備的問題。通常，這些問題要復雜得多，因此您必須將其視為申請人。這些複雜的問題還包含隱藏的個性測試並不少見。這通常與智力無關，而是關於智力的找出您在某些情況下如何做出反應。
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這些問題之一，尤其是全部，是在面試中的一家大公司中提出的，例如“業務內部人士報告。
面試中的個性測試：您在這裡如何回答？
面試的問題是要做出決定。這是一個避免最佳解決方案的困境。
想像以下情況：您在一個暴風雨的夜晚中獨自開車。您將經過一個公交車站，以下三個人正在等待公共汽車：
人1：一個即將死的老太太。
人2：一個曾經挽救您生命的老朋友。
人3：您一直夢dream以求的完美男人/完美的女人。
知道您只能帶一個人帶上一個人，您會選擇誰？如果您選擇老太太，可以挽救她的生命。如果您帶上老朋友，您最終可以感謝他挽救您的生命。但是在這兩種情況下，您都不會看到您一直夢dream以求的愛。
好吧，您將如何決定？
正確的答案會讓您感到驚訝
實際上，只有200名申請人的申請人給出了正確的答案。他說，他已經給了他的老朋友一個汽車鑰匙，以便他可以將老太太送往醫院，他會和他夢dream以求的妻子一起等公共汽車。
著名的管理顧問吉姆·巴拉德（Jim Ballard）在他的書中詢問了這個問題像水這樣的思想：在混亂的世界中保持平衡還有之前並分析答案。
作者解釋說，對謎語的解決方案是關於您引起注意的內容。如果您專注於某些事情，那麼情緒就在遊戲中，只需隱藏其他選項即可。由於您在那一刻沒有註意到您非常關註註意力，因此您忽略了重要的事情。
因此，根據巴拉德（Ballard）的說法，您首先應該專注於看起來相當次要的事情，並首先隱藏了顯而易見的事情。作者提出了一個簡單的練習來訓練他的注意力：
問自己一個問題：我要注意什麼？為此，請拿一張白紙和一支筆，用刺傷的單詞和短語寫兩分鐘：白色的牆...雨滴的噪音...呼吸...呼吸...
這樣，您就會學會更好地引起您對不同事物的注意。
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