你有什麼選擇？ 「並行工作」的自由，不受一種生活方式的束縛

人們在公司工作並工作到退休是很自然的事。那些日子即將結束。如今，人們，尤其是 Z 世代，正在享受一種不受特定公司或工作方式束縛的自由工作方式。並行工作” 引起了人們的注意。

同時從事多項工作，您可以增加收入、提高技能並實現自我實現。並行工作完全符合Z世代的價值觀，並有潛力豐富他們的生活。

什麼是並行工作？一種涉及並行執行多個任務的工作方式指的是與傳統的「副業」不同，主業和副業之間沒有區別。以同樣的熱情完成所有任務，並利用從每項任務中獲得的經驗和知識來成長。是一大特色。例如，您可以在工作日擔任辦公室職員，而在周末擔任自由網頁設計師，或者您可以利用在主要工作中培養的技能兼職做諮詢。

對 Z 世代來說，並行工作不僅僅是增加收入的一種方式，更是一種增加收入的方式。我自己的工作方式可以說，它是實現這一目標的工具。並行工作與 Z 世代的多元化價值觀非常匹配，例如“我想做我喜歡做的事”、“我想活躍在多個領域”以及“我想提高自己的技能並拓展業務”我的職業生涯” ，它已經成為一種吸引力。

此外，透過不依賴一份工作，收入來源多元化是，降低財務風險這對於生活在未來不確定且難以預測的時代（VUCA社會）的Z世代來說可以說是一大優勢。

為什麼「並行工作」現在受到關注？這背後是社會結構和價值觀的重大變化。首先，終身僱用制度的崩潰是。像經濟高速成長時期那樣，在一家公司工作至退休已不再是常態。由於企業業績惡化和全球化的影響，就業變得更加流動，依賴單一公司的風險也在增加。

在這種情況下，政府工作方式改革越來越多的公司正在推動這一點，並允許兼職工作和兼職工作。此外，自2020年以來，由於新型冠狀病毒的蔓延，遠距工作它迅速傳播。另一個主要因素是，不受地點或時間限制的工作方式的傳播使得並行工作變得更容易。

此外，Z世代價值觀的變化也支持並行工作的蔓延。身為數位原住民，他們透過網路和社群媒體接觸到來自世界各地的資訊和價值觀，並了解各種工作方式。因此，人們有一種強烈的傾向希望選擇一種更自由、更靈活的工作方式，而不是傳統的、統一的工作方式。並行工作恰恰符合他們的價值觀。新時代如何做好工作你可以這麼說。

那麼，Z 世代在平行工作中實際上面臨著什麼樣的挑戰呢？讓我們來看看他們的真實面貌吧。

近年、技能分享平台使用量正在迅速增加。 」可可橡木“或者”時間票”，越來越多的 Z 世代正在利用自己在網頁設計、程式設計、寫作、插畫製作等方面的技能來尋找工作。在擔任公司員工的同時，我也在週末擔任自由網頁設計師。有些人就是這樣運作的。

此外，在熱衷於為社會做貢獻的Z世代中，非營利組織和非政府組織的活動也作為並行工作而受到歡迎。對國際合作有興趣的人可以利用在本職工作中培養的營銷技能來幫助非營利組織開展公關活動，或者對國際合作感興趣的人可以利用自己的語言能力志願擔任翻譯。社會貢獻和自己成長兩者都實現的情況有很多。

此外，有些人在上班族的同時，週末會在咖啡館兼職磨練咖啡師技能，或考取瑜珈教練資格證並開設課程作為副業。似乎許多 Z 世代都在嘗試透過並行工作來獲得新技能，並將其與未來的職業生涯聯繫起來。

並行工作不僅僅是 Z 世代的工作方式改革。拓展生活可能性的工具你或許可以這麼說。擁有多種收入來源可以為您提供財務保障，同時讓您可以將時間和金錢投入到您喜歡和感興趣的事情上。例如，“我會用從並行工作中節省下來的錢去環遊世界”，或者“我會做我喜歡的事情，過一種不受時間束縛的自由生活方式！”可能不是一個夢。

此外，人工智慧和自動化技術的進步預計將導致未來許多工作將自動化。那樣的話，人類就會變得更加創造性或者人間性需要轉向讓員工發揮自己優勢的工作，而並行工作可能是實現這一目標的有效手段。能夠掌握多種技能並在各個領域發揮積極作用的人力資源將是未來時代生存的關鍵。

並行工作是一種剛開始的新工作方式。但由於Z世代的主動性和靈活性，未來將會出現越來越多樣化的平行工作形式。他們憧憬著一個可以自由工作和旅行的未來。我認為這對我們來說也可以說是一個令人興奮的未來預測。