「工作方式改革」和「禁止副業」等詞彙被廣泛提及，越來越多的人正在考慮自由職業或創業作為一種選擇。不受組織束縛的自由工作方式當然很有吸引力。另一方面，這背後卻是個現實：那些在上班族生活中理所當然的東西，例如有保障的穩定收入、增強的福利待遇，將會失去。
“安盛人壽保險有限公司提供”2024 年針對自營工作者、獨資經營者、自由工作者等的 Life Management® 調查。」進行了。當個體戶在理想與現實之間掙扎時，我自己的工作方式一個人試圖透過這個形象開創未來的形像出現了。
70%以上有感覺
輕鬆追求理想的工作方式
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根據同一項調查，約 79% 的受訪者表示我認為我現在的工作是一種可以讓我追求理想生活的工作方式。」就是答案。這似乎很大程度上是由於高度的自由度允許人們自行做出決定。
有趣的是，超過70%的人都有“公司員工經歷” 擁有。或許有很多人想運用自己在組織中培養的經驗和技能，在更自由的領域中檢驗自己的能力。
用焦慮換取自由？
收入和為未來做好準備是挑戰
對於自由的工作方式，風險那些來之不易的事。在同一項調查中，超過80%的個體戶表示，因疾病或受傷導致收入損失的風險另據透露，他們覺得自己的福利不夠，擔心收入不穩定。此外，關於“退休生活資金”和“生病或受傷時的費用”，僅靠社會保險是不夠的大多數人都有這樣的感覺。
“如果你準備好了，就不用擔心。”
維持自己的工作方式
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這些調查結果表明，許多自僱人士的目標是透過自己的方式工作來實現自己的理想生活，儘管他們面臨財務問題和需要為未來做好準備。那麼，我們能做些什麼來緩解他們的焦慮，幫助他們更安心地追求夢想呢？
一個暗示是，許多人在同一項調查中表示這很重要。健康管理“或者”儲蓄/資產形成」「目標設定它可能在像``這樣的項目中。維持健康的生活方式，明智地儲蓄和投資，並不斷努力實現明確的目標非常重要。
此外，近年來各種風險對沖和業務支援體係也得到了加強，例如針對自由工作者的保險產品和針對小型企業的補貼制度。自己收集資訊並積極利用這些訊息，將是實現和維護自己工作作風的關鍵。
“調查概述”
[調查標題]「2024 年自營工作者、獨資經營者、自由工作者等生活管理®調查」。
【調查對象】20歲至79歲的個體戶、自營商、獨立企業主、自由工作者、專業人士、小企業主（每人有5名員工，不包括自己）（下）
【調查時間】2024年8月6日至8月7日
【調查方式】網路調查
[調查範圍] 全國
【有效回覆數量】3000個樣本（有效回覆中提取）
頂部圖片：©德拉贊·日吉奇
