霍拉！我是莱尼（Leni），非二进制公司，并领导着自己的教练公司。我建议在个人品牌，生产力和社交媒体领域的自雇人士。在Instagram上，我分享了小型生活骇客，在我的播客“ Grow＆Flow”中，我专注于商业和人格发展的主题。我是一个独奏的人：在 - 我让企业家的方法流入了我的独立性。我的时间有更多的时间，从时间赚钱的陷阱中：这些是我的信条，在这些问题中，我也可以帮助我的客户：内部。
我住在柏林和阳光明媚的马略卡岛。我削减了工作生活和适合我的生活：根据位置，及时灵活，与尊重我的顾客一样。我从事职业生涯并不容易。九年前，我刚刚在柏林的WeißenseeKunsthochule完成了研究，重点是时尚和交流。我陷入了寻找我的第一份工作的搜索。我的目标是一家大型时装公司的销售点。
对于我的过渡，对存在的恐惧越来越多
那时，我提出了许多有关性别认同的问题。我正处于过渡的中间，但是旅行的到此对我来说还不清楚。同时，它只是在我的应用程序上。我真的无法解释。我训练有素，真的没有掉到嘴上，外向的人足以传递出售。对于我的过渡，也经常担心存在。
在一位清醒的人力资源经理中：然后我有了我的大型AHA经验。例如，我没有问我如何帮助客户做出购买决定，而是在面试中致力于我的性别认同。我感到不舒服。整个事情是完全不专业的，而且受到了攻击。这不应该是关于我的资格而不是我的酷儿吗？
今天，我不得不说，这种经历是我职业成功的开始信号。突然间，我很清楚为什么取消来了。许多公司担心我“太奇怪”，可能会吓到他们的客户。在同一周，我对自己说：“操！”
我决定开展自己的业务，而不是编写更多的应用程序。不是完全自愿的，也是因为我是一个非二元。在工作中，我在心理健康方面学到了什么？站在你身边！寻找识别工作的感觉没有任何意义。您支付的（心理）价格太高。以您的名字和代词来访问面试，并在您的电子邮件签名中写下它们。因此，您可以快速将注意力重新引入专业人士。
添加人员是因为他们有能力，而不是因为他们的肤色或性别认同
自信地向客户致敬：内部和将来的雇主：内部，通常只害怕未知的人。当被拒绝时，这有助于表明这是一个社会问题，这与您和您的才华无关。也许需要更长的时间，但是值得寻找您真正想要工作的环境。在其中您的性别认同不被视为缺陷，而是一个方面。如果您经常或故意误解，请立即联系人力资源部门。
给所有雇主：内而外！您还可以为LGBTQIA+ PEOPE做很多事情：如果您不确定代词，请用性别 - 友好的语言写作，并确保对所有员工：内部进行相应的培训以避免歧视。为酷儿们建立男女通用的厕所。调整人是因为他们有能力，而不是因为他们的肤色或性别认同。并单独用于统计数据：在这里向联邦反歧视局报告的每件事件。因为每个人：r可以做一些事情来促进社会变革 - 使歧视可见是重要的（第一）步骤。
Leni Bolt（28）是商业教练，制作播客”成长和流动”并为知名公司制定社交媒体策略。莱尼在柏林和巴利阿里群岛生活和工作。
