薪水与工资：您的收入类型对您的工作有何影响

工资还是工资？了解两者之间的差异以及您的收入类型对您的工作有何影响。

简而言之：工资和薪金之间的区别

受薪员工在每月的某个时间点领取固定工资，除了加班费和其他额外福利外，领取工资。

根据绩效领取工资、按不同费率工作并根据需要工作的工人领取工资。

您领取薪水或工资吗？这两个术语经常作为同义词使用。这是两种截然不同的收入类型。但到底有什么区别呢？我们有答案。

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首先，我们来看看工资。假设您是一名长期雇员，每月从雇主那里领取固定工资：在这种情况下，您将收到薪水。

每个月的工资都是一样的，不管这个月有28天还是31天。另外，您可以在每个月的同一时间获得它，例如在月中或月末。你得到的工资永远不会低于你的基本工资。然而，由于加班或额外福利，您可能会在一个月内收到更多的钱。

与薪水相比，工资的差异更大，而且更高和向下。因为你能拿到多少工资取决于多种因素。尤其是你工作了多少。这可能会因节假日、休假和工作需要而有所不同。

如果您每月没有固定的工作时间，也许只是根据需要工作，您将获得薪水。工资的支付也可能有所不同。您可以按月、按周甚至按日领取工资。工资的计算方式通常会在雇佣合同中注明。通常，从事商业职业的工人领取工资。

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例如，这定义了您是否获得固定小时工资、根据件数或计件工资支付。这就产生了三种工资形式：计件工资、计件工资和小时工资。计件工资是指生产一定数量的产品并为您支付报酬。例如，计件工资是指每小时生产多少件，而小时工资是每小时的固定工资。

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