黑人擁有的企業：您絕對應該知道這27個時尚品牌
在我們的資本驅動世界中，我們不僅決定了視覺習慣或廣泛的口碑原則，而且最重要的是根據我們的購買力。它可能是我們每個人都有權獲得的最強大的工具：借助我們的購買力，結構可以以目標方式破壞或加固。尤其是大流行，再次越來越清楚這個經濟生態系統有多脆弱，尤其是對於小型公司或邊緣化群體的品牌（對此黑人擁有的企業數數）。因為不僅“玻璃天花板”在這裡起著至關重要的作用。與職業和（經濟）晉昇機會有關的障礙的隱喻。
為了將其分解，從而確保消費者社會的多樣性，多樣性和平等，有不同的舉措專門針對重點：內部是一定邊緣化的。
其中之一是美國非營利組織”15％的保證”，致力於“種族平等”和經濟平等機會。啟動者Aurora James（配件品牌兄弟Vellies的創始人兼設計師）詢問她的同事：大型多型商店和其銷售領域內部的公司和公司授予黑人擁有的業務，從而對未來進行可持續的變化。但是，在我們將其交易。
什麼是“種族平等”，為什麼如此重要？
種族平等描述了我們社會消除種族主義不平等的過程，並指有意識，不斷提出的實踐，系統和結構的變化。這是為了實現黑色，土著，有色人種（BIPOC）的可衡量變化。這是為了促進（經濟）攀登。
尤其是通過我們西方世界秩序的歷史過去，這主要基於對他人的壓迫，並且在許多方面仍然非常單方面，這取決於我們的購買和決策能力。例如，一種選擇是支持黑人擁有的企業。最重要的是要確保更具可見性。
黑人擁有的企業和黑色創立品牌：這是主要區別
根據Aurora James及其組織的定義，當時的公司或標籤是“黑人擁有”，至少至少股本，合夥企業，會員或其他所有權股份的大部分股份變成。 “黑色”是指BIPOC社區的所有成員。
同時，在話語中有一個重要的術語很重要：“布萊克成立”。因為在這裡，一個黑人成立並且可能仍處於領先地位，但沒有：e主要所有者：在或股東：in。這意味著利潤（即錢）並不能使黑人社區受益，而是使第三個（不是黑人）人受益。因此，如果您想對購買和支持有所作為，則應事先意識到這兩種公司中的哪一種。因為作為消費者：內部您有權力和責任，始於您留下資金的決定。為了給您一些幫助，我們匯總了您絕對應該在購物清單上擁有的黑人擁有的企業！
黑人擁有業務：您應該在雷達上擁有的27個時尚標籤
1。黑人擁有的企業：每日紙張
2012年，《每日報紙》由朋友侯賽因，杰斐遜和阿布德拉曼創立。將音樂，文化和時尚聯繫起來的阿姆斯特丹博客成為了男女的時尚和生活方式標籤，該標籤受到屬於創始人的非洲僑民的啟發。出現的是當代設計，具有傳統的圖案和元素，這些圖案和元素結合了一個眾多的人的根源。使用自己身份的方面，創始人和設計師每次都設法將傳統與現代性聯繫起來，並以一種時尚的方式嬉戲地講話。
2。黑人擁有生意：蒼鷺普雷斯頓
創意總監，內容創作者，設計師和DJ的同名大火成立於2017年。普雷斯頓（Preston）被視為街頭服裝行業中新一波顛覆性演員的一部分，已成為通過Instagram平台的青年文化現象的正確現象。 2016年，與“紐約市衛生部”合作，可持續性的倡導者和倡導者的生態製造實踐倡導者推出了零插入系列，立即售罄。在所有設計中，與街頭風格的接近都很明顯，即工作服和基礎有扭曲，但配飾（男女）是赫倫·普雷斯頓（Heron Preston）的重要話題。
3.布萊克擁有業務：凱
旅行和時尚博客作者Fisayo Longe於2016年8月創立了她的女裝品牌Kai Collective。您現在可以從Kai Collective購買它們。色彩鮮豔的服裝物品旨在強調和慶祝各種膚色和體型的女性的多樣性和自我表達。在網站上，也可以閱讀各個樣式的故事，這些故事通常與非洲或黑人僑民密切相關，並且高於用於總體信息的服裝。
4。黑人擁有的業務：兄弟Vellies
超酷的手工製作，可持續鞋還有在布魯克林設計的手袋，由內羅畢到紐約的工匠製造。時尚專業人士所喜愛的配件標籤兄弟Vellies有助於保持傳統的非洲手工藝技術，同時在手工藝品中創造就業機會。創始人奧羅拉·詹姆斯（Aurora James）在黑人賦權和美國購物景觀的多元化方面也是一個重要的人物，她的倡議“ 15％的plessge”已經公開引起人們對黑人擁有企業的支持的關注。
5。黑人擁有的業務：拉昆·史密斯
拉昆·史密斯（Laquan Smith）的設計正式創立了他的2013年同名品牌，其特徵是獨特的細節和样式。在此之前，他已經設計了衣服，並以他的綁腿而聞名，並晉升了。 Laquan Smith憑藉其非常特殊的剪裁和剪裁和輪廓的柔和果子，以藝術的方式強調了女性的身體蕾哈娜，碧昂斯，Lady Gaga和Kardashian Jenner家族。順便說一句，居住在紐約的設計師學會了從祖母那裡縫製和創建模式。
6。黑人擁有的業務：宣告
包容性的內衣標籤宣稱這是擴大“裸體”定義空間的使命，另一個胸罩是在道德條件下生產的。可持續性一直集中在整個線上。它僅在家庭經營和BIPOC下降的操作中生產，並試圖以一種零水的方式生產並處理過多的紡織品殘留物。至於樣式，宣布希望為所有人提供報價 - 無論身高和膚色如何。因為每個人都應該使用“裸”或膚色的洗衣。旁邊內衣休閒服還包括極簡範圍泳衣。
7。黑人擁有的業務：Vavvoune
手提包品牌Vavvoune是由紐約的自動設計師Valerie Blaise創立的。所有設計都來自布魯克林標籤的小型家庭工作室，並由紐約服裝區的工匠製造。與標籤的可持續性取向一致，所有可重複使用的皮革遺跡均捐贈給藝術計劃。 Vavvoune是設計師以海地根源從家人那裡獲得的綽號。具有復雜細節的經典袋子重新定義了現代奢侈品，並且（尤其是通過其可持續設計）旨在消耗和耐用。
8。黑人擁有的業務：FE Noel
位於布魯克林的Felisha“ Fe” Noel將設計師的Grenadian遺產與便攜式魅力聯繫起來。該系列包括成衣和泳裝，特別受到加勒比家園的鮮豔色彩的啟發，旨在增強贊助商的自我表達。 19歲時，費利莎·諾埃爾（Felisha Noel）在布魯克林開設了一家老式商店，最終創建了自己的唱片公司。由於那裡的工作，她發現了自己對別人打扮的熱情，並尋求強調性格的正確服裝。除了擔任設計師的工作外，她還支持擁有“ FE Noel Foundation”的年輕女性創辦自己的生意。
9。黑人擁有的業務：勒姆勒姆
Supermodel Liya Kebede於2007年創立了Lemlem，以進一步維護肯尼亞家的網絡傳統的古老藝術形式，同時為當地工匠創造了工作機會：內部。火災試圖促進該地區的經濟增長並維持其肯尼亞家園的傳統手工藝品。順便說一句，萊姆勒姆（Lemlem）這個名字來自埃塞俄比亞人（Amharisch），代表“開花和繁榮”。該系列（包括時尚和生活網站）主要依賴於色彩鮮豔的脫衣舞結構顏色或遮蓋的音調。它附著在每種情況下穿衣服的事實。也是主題可持續性重點是Lemlem：使用整體生產方法和社區驅動的方法，使用自然和經過認證的材料進行工作，並註意公平的工資和安全的工作條件。
10。黑人擁有的業務：馬丁·羅斯
居住在倫敦的設計師馬丁·羅斯（Martine Rose）於2007年創立了她的唱片公司，並以90年代的男士襯衫成為了地下崇拜的國際著名時尚品牌。英國人以兩種文化的牙買加根源汲取靈感，也可能受到倫敦熔爐階級社會和嘻哈場景的文化背景的強烈影響。除了作為顧問與合作夥伴的活動外，她還以解構的輪廓，令人驚訝的質地和麵料以及流動的材料而聞名。憑藉她的設計，她研究了以男性方式接受的代碼，並嘗試了性別和性別的範圍。馬丁·羅斯（Martine Rose）因各種男裝設計獎而被提名多次，並參加了2019年的“起床，站起來站起來”的展覽，並慶祝了黑人，英國創造力。
11。黑人擁有企業：威爾士·邦納
“文化奢侈品”描述了由設計師格蕾絲·威爾士·邦納（Grace Wales Bonner）於2014年創立的標籤。中央聖誕節畢業生首先專注於微妙的男人時尚，並具有高雅的剪裁，並很快通過女性系列擴大了她的收藏。在其設計中，她以藝術的方式將歐洲的觀點與非洲大西洋天才結合在一起。還梅根·馬克爾（Meghan Markle）瑪麗亞·格拉西亞·奇里（Maria Grazia Chiuri）是粉絲。後者邀請威爾士·邦納（Wales Bonner）2019重新詮釋Dior的2020年Resort 2020 Resort silhouette。該設計師還多次被授予BFC/Vogue設計師時尚基金獎（2019年）和CFDA國際男子年度最佳設計師獎（2021）。如果您不設計，她將在維也納的應用藝術大學教授時裝設計。
12。黑人擁有的業務：小庫拉傑
Petit Kouraj是設計師納斯林·尼·巴蒂斯特（Nasrin Jean-Baptiste）的口袋標籤。她父母的家中的海地旅行啟發了2018年倫敦設計師，找到了自己的時尚品牌。今天，小庫拉傑（Petit Kouraj）總部位於布魯克林口袋但是，在海地與婦女組織合作，海地仍然在8-12小時內手工製作。通過與當地工匠的密切合作：內部，您可以通過教育，職業培訓和工作來支持那裡的經濟體系。並獲得傳統的手工藝形式。袋子，鮮豔的色彩，邊緣和貽貝細節的獨特鉤針編織光學使它們肯定會在Instagram上為您遇到。順便說一句：Petit Kouraj代表勇敢或敢於做某事的能力。
13。黑人擁有的業務：可可和微風眼鏡
DJ，設計師和雙胞胎Corianna和Brianna Detson於2009年創立了可可和微風眼鏡，從那時起就創建了太陽眼鏡以及Demi Lovato，Chanel Iman，Rihanna，Lady Gaga和Nicki Minaj所愛和戴的光眼鏡。兩個非洲拉丁裔的大火是第一個黑人和拉丁裔擁有的眼鏡品牌，它以像Nordstrom這樣的大型零售商出售其產品。兩者進入眼鏡行業的事實更巧合：在他們的童年時，兩者總是注意到他們的怪異風格，他們個性化（匹配）眼鏡補充。這會非常有機地產生可可和微風的眼鏡。
14。黑人擁有的業務：Telfar
Telfar由設計師Telfar Clemens於2014年成立，並在紐約為超現代男女通用時尚和體育發誓而發火。該品牌以其標誌性的購物者稱為“布什威克·伯金（Bushwick Birkin）” - 一個正方形袋，可與特爾福（Telfar-t）一起提供，並提供不同的尺寸。標誌性的包是BIPOC社區的時尚專業人士慶祝的IT包之一。以邪教身份發射並在限量上下降的合作也特別受歡迎。除袋子外，還有其他小型皮革製品，帽子和珠寶要購買。黑人擁有的無性別時尚項目實際上是為了創建一個IT包替代方案，以呈現社區和可訪問性，並具有獨家性。同時，時尚專業人士的袋子已經成為絕對的必備品，政治家：內部，就像美國民主黨人亞歷山大·奧卡西奧·科爾特斯（Alexandria Ocasio-Cortez）一樣，炒作卻落在了毛氈塔。
15。黑人擁有的業務：thebe Magugu
馬格古重新定義了當代南非奢侈品，並提供了各種成衣和配飾的變體。 2019年，他獲得了LVMH年輕設計師獎，從那以後一直是非洲設計師和黑人創意者的重要聲音。大火的設計的特點是毫不妥協的質量，該質量將前衛設計與非洲大陸歷史過去的圖案和細節相結合，並可能受到當前電流的影響。出現的是美學上要求的，具有鮮豔的色彩，以及非常便攜的傳統印刷品和圖案，但總是很特別的。
16。黑人擁有的業務：YvonneKoné
伊馮·康納（Yvonne Konne）畢業於丹麥皇家美術學院，並於2011年創立了同名標籤。從那時起，丹麥（及以後）的設計師以其高品質的皮包和鞋子而聞名。另外：Yvonne Konne將斯堪的納維亞的極簡主義與象牙海岸文化和景觀的顏色，形狀和紋理相結合。傳統的工藝是耐用性和質量良好的關鍵。為此，標籤與意大利工匠合作：在家族企業中生產產品的內部。
17。黑人擁有的業務：斯特拉·吉恩（Stella Jean）
海地 - 意大利的設計師Stella Jean憑藉其嬉戲而豐富多彩的情緒模式，完全提供了每個人都想要暑假的時尚。通過從兩種不同的文化中的下降，斯特拉·讓（Stella Jean）從試圖結合對比和不同世界的角度看著世界。這正是他們設計理念的重點：用時尚的視覺語言建造橋樑。為此，它將經典輪廓與非凡的元素，刺繡和色彩組合融合在一起，這些元素受到海地起源的啟發。此外，多樣性和包容平台“我們是在意大利製造的”，其目的是消除對意大利（個人和集體）對BIPOC社區的任何形式的歧視”，重點是時尚界。
18。黑人擁有業務：肯尼斯·伊茲（Kenneth Ize）
LVMH獎的決賽入圍者肯尼斯·伊茲（Kenneth Ize）與工匠合作：在整個尼日利亞內部，以保留數百年曆史的紡織品生產技術，然後他主要將其轉換為優雅的剪裁，彩色的圖案兩部分。他出生於奧地利人，在維也納學習時裝設計，並在2016年通過眾籌活動創立了同名品牌。他現在從拉各斯（尼日利亞）工作，並受到該國鮮豔的色彩及其脈動文化的啟發。除了他精緻的剪裁外，通過清晰的剪裁來完善模式的模式，政治上的事情也以他的方式發揮作用。類似的話題性別 - 中性削減，種族主義和LGBTQAI+社區的種類融入其收藏概念，並在服裝之外進行了傳播。納奧米·坎貝爾（Naomi Campbell）是他的早期支持者之一：內部，2021年，肯尼斯·伊茲（Kenneth Ize）為卡爾·拉格菲爾德（Karl Lagerfeld）。
19。黑人擁有業務：Studio 189
女演員羅薩里奧·道森（Rosario Dawson）和設計師阿比里瑪（Abrima可持續性使用。使用的實踐包括：基於植物，手動基礎和肯特編織的天然靛藍顏色的使用。它是在阿克拉（尼日利亞）生產的，它加強了工人：在創造工作，促進教育和培訓的內部。 Studio 189與聯合國道德時尚倡議和紐約大學斯特恩商學院等組織合作。設計的服裝物品絕對是便攜式的，其特徵是由傳統製造方法產生的材料和結構。
20。黑人擁有的業務：Pyer Moss
Kerby Jean-Raymond創立了Pyer Moss 2013，自2015年破壞性時裝秀以來，尤其是Black Fashion Spoc的新星，這是為了引起美國警察殘酷的關注，以“這就是乾預”。他的衣服已成為政治聲明，是由意見製造商製作的：內部米歇爾·奧巴馬或者卡馬拉·哈里斯（Kamala Harris）穿著重要的公眾露面。在布魯克林長大的海地根源的設計師品牌是當今流行文化的重要組成部分，也是可以有時尚的典型例子。 2018年，Kerby Jean-Raymond獲得了CFDA/Vogue時尚基金獎。目前，它已經在後起之秀周圍變得安靜，還有待觀察他的下一步行動。
21。黑人擁有的企業：橙色文化
橙色的文化不僅僅是一個服裝標籤，即（文化）運動，它為尼日利亞的織物，顏色和影響力的融合提供了普遍的輪廓。該品牌由Adebayo Oke-Lawal於2011年創立，最初是作為男裝標籤的品牌，也針對所有重新詮釋Andangynen Orange文化外觀的女性。它是在拉各斯生產的材料，是從本地供應商那裡獲得的：內部。 2015年，Adebayo Oke-Lawal的標籤被提名為LVMH年輕時裝設計師獎。
22。黑人擁有的業務：ahluwalia
2018年，普里亞·阿盧瓦利亞（Priya Ahluwalia）以她的名字命名的標籤，其任務是提請注意整個多餘的衣服，這最終意識到了垃圾填埋場，尤其是在他們在印度和尼日利亞的兩個原籍國。位於倫敦的升級標籤涉及老式輪廓和男士服裝的典型（文化）代碼。出現的是現代作品，儘管如此，它們還是跨文化聯繫並在外面傳達信息。作為八位獲獎者之一：在2020年LVHM獎的內部，她還贏得了伊麗莎白二世英國設計獎，並與斯堪的納維亞標籤WADA。
23。黑人擁有的業務：布蘭登·布萊克伍德
住在紐約的牙買加人布蘭登·布萊克伍德（Brandon Blackwood）在2015年創立了他的手提包標籤，並在2015年以四個模型創立了他的手提包標籤，所有這些標籤都以他的親密朋友和家人的名字命名。憑藉社交媒體的力量，他設法與社區建立了密切的關係，除了他的設計外，還分享了政治信息。作為黑人擁有奢侈品標籤的創新等級的一部分，他的設計是可訪問，並確保黑人社區可以成為該行業的平等部分。此外，設計師還通過教育，財務支持和社會活動來支持布蘭登·布萊克伍德基金會（Brandon Blackwood Foundation Schwarze）和色彩創意，以應對系統性的種族主義並使新一代人發表意見。開始的是他的標誌性“最終系統性種族主義”，他於2020年推出，並歸功於他的重大突破。
24。黑人擁有的業務：克里斯托弗·約翰·羅傑斯（John Rogers）
鮮豔的色彩，高對比性的印刷品和表現力的圖案。這是克里斯托弗·約翰·羅傑斯（John Rogers）的設計。名人和Instagram Love品牌將自己定位為“自信佩戴者的品牌：內心想要帶有外觀的空間”。尤其是通過大量的輪廓和熟練的細節以及勇於色彩的勇氣，克里斯托弗·約翰·羅傑斯（Christopher John Rogers）是最有前途的新興時尚偶像之一。 2021年，2018年發射的大火獲得了CFDA獎。顏色和藝術在所有設計中都融合在一起，儘管有響亮的光學元素，但有時還具有極簡的輪廓。他尤其是在裁縫方面的解構切割應該打破性別界限，然後再思考。
25。黑人擁有業務：GR倫敦巴黎
巴黎GR是位於倫敦的唱片公司，受巴黎美學影響很大。創始人兼設計師Gotal Ryam（GR席位）在著名時尚學校中央聖馬丁的時尚不喜歡的過程中學習，現在設計了極簡主義的慢時尚，該時尚是在本地和小版本中生產的。在這裡，清晰的線條和精緻的剪裁升級了經典和永恆的作品，並具有異常複雜的細節，在這裡尤為重要。在這裡，您始終可以識別自己的藝術方法，該方法嬉戲地嘗試了從男性時尚中知道的量身定制的原則，並以女性化的方式創造了它。
26。黑人擁有的業務：Cise
洛杉磯大火的口號“對於更強大的社區來說更強大”，其使命已經很明確：黑人社區支持。每件衣服都帶有微妙但有意義的口號，這些口號應該傳達出這種授權的信息進入世界。作為與相關創意代理商的品牌，Cise不斷致力於為社區打開新的機會，並為反種族主義基金等組織提供支持。社區控制的品牌還參與了可持續性領域，並依賴於避免不必要的生產浪費，升級以及與本地（黑色）創意和服務提供商的合作：內部。
27。黑人擁有生意：死白人的衣服
加納根源的德國藝術家Jojo Gronostay於2017年推出了藝術項目和服裝標籤Dead White Men's Cloth（DWMC）。這個名字是指“ Obroni Wawu”一詞，這是1970年代在海浪中創建的表達式二手衣服從“西方”到達。當地人不敢相信這種高質量的作品被簡單地贈送了，他認為以前的所有者一定已經死了。因此，該品牌以藝術的方式處理了有關時尚體系，新殖民主義和身份的問題，同時升級了“死白人”的衣服，並將其轉售為“新人”。
