在您工作生涯中的某些时候，有必要对你的老板说“不”。无论您在公司担任什么角色，您都可以优化您的工作量，甚至提高整个部门的效率。知道如何拒绝老板是一项宝贵的专业技能 - 但必须出于正确的理由才能这样做。在这篇文章中我们将向您解释，当没有在随附的是什么以及你如何做礼貌且专业带来。
这就是为什么有时在工作中说不很重要
尽管经理的任务是管理员工的时间和精力，但员工有时可能会出于自己的原因拒绝特定任务。然而，许多人发现很难拒绝一个可以决定自己在公司未来的人。但重要的是要知道如何拒绝你的老板，如果你有充分的理由的话。
拒绝你的上级——事情就是这样
合理的理由被上级拒绝泽特曼格尔，有关任务的问题非法的是否与你的价值观、你的宗教信仰或你的观点让我们达成一致。还有专业的问题工作时间之外的活动拒绝它的正当理由，以及您是否只是赞成它资格低于或高于资格感觉。
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1.给出一个有效且合乎逻辑的理由
也许你有一个完全合乎逻辑的理由拒绝一项工作任务，你应该向你的老板正确解释。向他或她提供事实，使他或她意识到他或她提出的要求不可行。
2.表达你的感激之情
如果你在遭到拒绝后仍然表现出感激之情，那么你的经理可能会更好地接受你的拒绝。
3. 对你的老板有同情心
无论你拒绝的理由是什么，重要的是要承认你的老板有一个重要的问题需要解决。
4. 直接
5. 委托给其他人
如果您接到一项您没有时间或无法胜任的任务，请推荐一位可以承担该任务的同事 - 假设对方有足够的时间和资格。
6、需求时间
有时，如果您花些时间制定适当的拒绝方案，会有所帮助。如果你能够更长时间地思考这种情况，你可能会想出更好的论据。
7. 承认你的主管的权威。
对于某些上级来说，拒绝员工可能并不令人愉快。因此，你必须向他们明确表示，你的拒绝并不是他们的权力问题。
8. 保持专业
无论情况如何以及拒绝的原因如何，重要的是对话始终保持专业 - 即使您在任务中遇到个人问题。
9.为你的个人时间设定明确的界限
公司有时希望员工在周末和公共假期工作。如果您不希望这样做，您必须在面试时向您的雇主明确说明。
10.找到合适的时机
经理的角色往往压力很大，对情感要求很高。因此，你应该选择一个好时机对老板说不。
11.建议一条不同的路径
也许还有其他方法来完成任务？经理喜欢员工发挥创造力！这样，才有可能找到双方都满意的解决方案。
12.请他们帮助你安排约会
如果你时间紧迫，请让你的老板帮你安排日程。这样他或她也知道您的待办事项清单有多长。
13. 解释请求的负面后果
如果您认为分配给您的任务可能会对公司产生负面影响，您应该用事实向您的经理解释情况。
14. 解释你不适合这项任务
如果您接受一项任务，而您没有必要的经验或技能，那么拒绝该任务的最佳方法是请您的主管帮助您学习该任务。
15. 提出妥协方案
如果您想避免彻底拒绝，您可以提出更有效的妥协方案。
