辦公室冷：根據勞動法，真的可以這麼冷

冬天不僅外面很冷，室內的溫度也會讓你的工作變得困難。尤其是辦公室暖氣不多或有風的時候，我們的手很快就變成兩塊冰，渾身瑟瑟發抖地度過了一天的工作。

但辦公室裡到底有多冷呢？員工在什麼溫度下可以抱怨？我們澄清一下！

工作場所規定：辦公室溫度在這裡調節

暖氣系統有缺陷或舊窗戶和密封件允許過多冷空氣從外部滲透的情況並不少見。老建築的隔熱效果也往往很差。但如果辦公室感覺太冷怎麼辦？允許的溫度是多少？

勞動法並沒有明確規定工作時的溫度必須是多少。然而，在聯邦職業安全與健康研究所的工作場所指南中（ASR A3.5）對「健康室溫」進行了更詳細的解釋。

使用表格來確定工作室的最低空氣溫度值。最低溫度取決於工作的類型和嚴重程度。輕鬆工作被定義為「安靜地坐著或站著，偶爾行走時的輕微手/臂工作」。中等困難的工作是指「坐著、行走或站立時進行中等困難的手/臂或腿工作」。繁重的工作被定義為“行走或行走時的重手/臂、腿和軀幹工作”
站立」。

在一個久坐工作和輕體力工作，例如正如辦公室工作通常的情況一樣，根據規定，室溫至少應為+20℃是。中等工作強度時，溫度為+19°C。

閱讀提示：

站立或行走你大部分時間都在工作輕型工作 +19 °C，中型工作 +17 °C，重型工作 +12 °C合適的。

該規定也規定，雇主有責任定期測量體溫。

休息室、食堂等場所的最佳溫度是多少？

然而，根據規定第 4.2 條第 4 點，休息室的溫度必須稍高：「在休息室、備用室、衛生室、食堂和急診室，工作期間空氣溫度必須至少為+21°C。使用期限；
在浴室裡，空氣溫度可以透過通風過程來控制
用戶觸發的，會短暫削弱。

如果儘管採取了措施仍無法實現最低溫度，雇主必須先啟動“與工作場所相關的技術措施”，提供替代加熱方法，例如使用輻射加熱或加熱墊。

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然後應該啟動“組織措施”，其中包括例如員工可以熱身的時間。然後應確保“個人措施”，例如合適的衣服。

和其他同樣太冷的同事聚在一起，和上級一起商量，尋找解決辦法，也是有意義的。最終，如果你不得不待在辦公桌前，那對任何人都沒有幫助。