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Minijob：我有520歐元的工作保險嗎？
在德國，迷你工作是免稅的，但是我也保證嗎？
Minijob和健康保險：您是自動保險還是要照顧好自己？這是答案！
員工通常由雇主保險。全職或兼職員工，每月扣除法定健康保險的金額。
如果您從事較小的工作，例如556歐元的工作，則沒有稅款。問題出現了，您是否在這裡被保險？我們澄清！
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迷你工作很受歡迎
迷你工作非常受歡迎。德國僅從事迷你工作的員工人數也表明了這一點。根據“經濟和社會科學研究所”的說法，2021年僱用了430萬人。
當然，迷你工作是有利可圖的。但是，為了使迷你工作保持免稅，重要的是要關注每月556歐元的收入限額。
但這並不意味著您每個月都必須賺取相同的收入。您還可以超過556歐元的限額。最主要的是，您不會超過6,672歐元的年收入限額（截至2025年）。
例如，根據年收入限額，如果您在剩餘的九個月內賺取低於6,072歐元，則可以在每年三個月內賺取600歐元。關於工作時間，如果員工觀察到收入限制，他們將靈活。
這也意味著毛工資和淨工資在邊際就業中相同。實際上。因為有了迷你工作，您不必繳稅，但是您要繳納養老金保險。您可以免於這項義務。
在本文中，您將發現這對您是否有意義：
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我會自動從事迷你工作嗎？
但是健康保險看起來像什麼？如果小型工作是免稅的，我是否會保證嗎？答案是：否。
因此，您必須向其他地方保證自己，因為在德國自2009年以來在德國承擔了健康保險義務。取決於您是在迷你工作之外學習，指養老金還是僱員，您經常已經被保險了。
學生，養老金領取者和員工通常已經投保了
通常，學生擁有學生健康保險，將養老金領取者分配給養老金領取者的健康保險（KVDR）。員工和家庭保險人也得到了保險。例如，如果您已經有完整或兼職職位，則您作為僱員將通過雇主自動保險。
學生，學生，包括25歲的學生，最多18歲的兒童以及註冊社區中的伴侶或伴侶的兒童可以包括在免費的家庭保險中。這樣做的先決條件是，至少有一位父母或法定健康保險公司的合夥人屬於和繳納捐款。但是，每月收入限額為556歐元，適用於可以投保的人。
自願保險
但是，您也可以自願獲得法律或私下保險。在這種情況下，您必須同時穿僱員和雇主分享。自願保險每月至少200歐元。由於健康保險公司的貢獻是由於一般繳費率和額外貢獻而導致的，因此確切的金額取決於健康保險公司。對於迷你工作中的私人保險，費用取決於服務，健康和年齡的範圍。
您可以找到有關迷你工作中心的頁面。
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