無論是在私人還是專業的環境中，欣賞是每種關係中最重要的支柱之一。如果缺少這一點，可能會有失望，誤解和逐漸失去信任。我們經常感到我們的努力，時間和我們的感受無法得到適當的認可，這會導致沮喪和痛苦。
什麼時候足夠？關於缺乏尊重和讚賞的言論
在私人環境中缺乏欣賞，尤其是在人際關係中，可能會產生深遠的影響。在友誼和家庭關係中，我們期望我們的努力，支持和時間得到認可。當注意到這一點時，經常會出現失望和缺乏理解的感覺。
來自對失望的愛：如果人際關係中缺少欣賞
尤其是在諸如夥伴關係之類的親密關係中，缺乏認可會削弱信任和情感聯繫，從而導致長期疏遠和沮喪。沒有欣賞，我們會感到結束，沒有聽到，也不喜歡每個關係問題的基礎。
對家庭和友誼缺乏欣賞的沉默負擔
同樣在專業環境中，欣賞是良好合作的核心組成部分。如果缺少對自己的成就的認可，這可能導致振奮並最終導致失去參與。在許多工作報銷中，員工很快就會感到沮喪，而沒有定期讚揚和認可其工作，這可能會對生產力和工作氛圍產生負面影響。如果不僅缺少上級或同事的欣賞，不僅信任，而且是一般的福利，這在許多情況下會導致衝突。
從員工到沮喪
無形的傷口
是時候自己在那裡了
小提醒
如果您給予但不收到
放手是唯一的方法
放手有時是和平的關鍵
與自己建立更健康關係的方式
放開作為自愛的行為
